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集團(tuán)公司工會(huì)召開(kāi)一季度工作例會(huì)
時(shí)間：2010-04-01
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3月30日下午，集團(tuán)公司工會(huì)召開(kāi)一季度工作例會(huì)。所屬各單位、直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體的工會(huì)主席和工會(huì)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。集團(tuán)公司工會(huì)副主席李鵬飛主持會(huì)議，集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席劉振武出席會(huì)議并講話。
首先，各單位工會(huì)主席著重就一季度職代會(huì)召開(kāi)情況和工會(huì)創(chuàng)新工作兩方面作匯報(bào)發(fā)言。會(huì)議部署了2010年的主要工作，與所屬17個(gè)基層工會(huì)簽訂了2010年工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
最后劉振武書(shū)記對(duì)今年工會(huì)工作提出進(jìn)一步要求。
他指出，一季度工會(huì)工作的重點(diǎn)是籌備召開(kāi)職代會(huì)，目前，這項(xiàng)工作已經(jīng)基本完成。今年職代會(huì)工作總體完成情況較好，但少數(shù)單位職代會(huì)工作仍然不夠規(guī)范：職代會(huì)文件沒(méi)有提前一周下發(fā)給代表；換屆的單位沒(méi)有提前上報(bào)請(qǐng)示，有些請(qǐng)示的內(nèi)容不規(guī)范，不嚴(yán)謹(jǐn)，有的換屆單位代表的比例不盡合理，沒(méi)有對(duì)代表進(jìn)行培訓(xùn)；議程安排不夠合理等。要求各級(jí)工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行職代會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)，工作思路要清晰，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷規(guī)范和完善職代會(huì)工作，不斷提高職代會(huì)質(zhì)量，切實(shí)做到源頭維護(hù)。
他要求，要繼續(xù)抓好合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽工作。要求各單位進(jìn)一步提高對(duì)開(kāi)展合理化建議工作的認(rèn)識(shí)，制定具體措施和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。對(duì)評(píng)選中存在的重技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目輕管理經(jīng)驗(yàn)方面建議要加強(qiáng)改進(jìn)和完善。各單位工會(huì)要進(jìn)一步提高對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作的認(rèn)識(shí)，要加強(qiáng)雙爭(zhēng)競(jìng)賽工作的指導(dǎo)幫助，真正圍繞“五比五賽”的內(nèi)容制定具體的目標(biāo)、要求和措施，參賽的單位要嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個(gè)申報(bào)一個(gè)，集團(tuán)公司工會(huì)將改變過(guò)去年終評(píng)選的方式，做到成熟一個(gè)，驗(yàn)收一個(gè)，授牌一個(gè)，切實(shí)發(fā)揮優(yōu)秀項(xiàng)目部的示范作用和社會(huì)效應(yīng)。
他強(qiáng)調(diào)，2010年是全國(guó)勞模評(píng)選年。各級(jí)工會(huì)要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型，樹(shù)立標(biāo)桿，同時(shí)要關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模的工作生活，大力弘揚(yáng)勞模精神，使勞模精神在全系統(tǒng)開(kāi)花結(jié)果，切實(shí)發(fā)揮勞模的社會(huì)效應(yīng)。今年集團(tuán)公司將開(kāi)展勞模事跡巡回報(bào)告會(huì)。集團(tuán)工會(huì)為集團(tuán)公司級(jí)以上勞模贈(zèng)送一份重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心勞模。
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