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安徽建工舉行參加省第四屆“徽匠”建筑技能大賽動(dòng)員大會(huì)

時(shí)間:2010-07-02
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    由安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳主辦的第四屆“徽匠”建筑技能大賽將于2010年10月份舉行,安徽建工集團(tuán)作為省內(nèi)大型建筑企業(yè)代表,與17個(gè)地市并列單獨(dú)組隊(duì)參賽,并作為四大分賽區(qū)之一承辦建筑電焊工、建筑電工的比賽。7月2日上午,集團(tuán)公司召開(kāi)專題會(huì)議部署參賽及組織工作,集團(tuán)公司參賽領(lǐng)導(dǎo)小組成員,所屬各參賽單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、人力資源部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,集團(tuán)公司參賽領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)戴良軍、劉振武、王元曦出席會(huì)議并分別講話。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理郭道真主持會(huì)議。
    會(huì)上,集團(tuán)公司人力資源部主任胡建英傳達(dá)了省住建廳關(guān)于舉辦第四屆“徽匠”建筑技能大賽的文件精神,對(duì)組織參賽有關(guān)工作進(jìn)行了說(shuō)明和布置。
    王元曦在講話中要求:一是要變要求為需求,要把上級(jí)的部署、要求變成我們開(kāi)展工作的原動(dòng)力,要把參與全省技能大賽看作是安徽建工品牌建設(shè)的需要、展示企業(yè)實(shí)力的需要、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的需要;二是要變口號(hào)為行動(dòng),建設(shè)高技能人才隊(duì)伍是安徽建工的戰(zhàn)略需求,要通過(guò)參加全省大賽活動(dòng),促進(jìn)、推動(dòng)高技能人才的培養(yǎng),搭建優(yōu)秀人才脫穎而出的平臺(tái),形成職業(yè)化的企業(yè)操作層,打造多元發(fā)展的企業(yè)人才隊(duì)伍;三是要變效率為效果,各單位要努力克服浮躁心態(tài),把集團(tuán)的負(fù)激勵(lì)措施看作是一種鞭策、一種鼓舞,深入挖掘優(yōu)秀人才,切實(shí)推薦優(yōu)秀選手,力爭(zhēng)賽出佳績(jī)。
    劉振武在講話中強(qiáng)調(diào):一是要提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,參加技能大賽是企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)能手、營(yíng)造學(xué)技比武氛圍、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要抓手,要發(fā)揮安徽建工項(xiàng)目多、工程量大、分布廣泛、人才濟(jì)濟(jì)的優(yōu)勢(shì),克服畏難情緒,采取切實(shí)的辦法和措施,調(diào)動(dòng)各方面積極性;二是要高度重視,要以高度的企業(yè)主人翁精神和責(zé)任感,采取得力措施,真正把優(yōu)秀人才選拔出來(lái);三是要做好組織保障工作,認(rèn)真總結(jié)前幾屆的參賽經(jīng)驗(yàn),組織專家研究參賽規(guī)則,對(duì)選拔出來(lái)的選手開(kāi)展培訓(xùn)與輔導(dǎo),實(shí)行包干負(fù)責(zé),落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。
    戴良軍在總結(jié)講話中指出,今年是歷屆技能大賽以來(lái)規(guī)模最大的一次,讓安徽建工單獨(dú)組隊(duì)并作為分賽區(qū)之一,體現(xiàn)了省住建廳對(duì)我們的高度重視和信任,要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對(duì)待此項(xiàng)活動(dòng);同時(shí),從企業(yè)發(fā)展來(lái)看,通過(guò)開(kāi)展技能大賽,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)技能人才,打造高素質(zhì)的企業(yè)技術(shù)操作層,對(duì)于我們?cè)鰪?qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,樹“百年老店”的企業(yè)品牌具有十分重要的戰(zhàn)略意義。他要求大家一方面要盡快落實(shí)集團(tuán)的工作部署,制定實(shí)施方案,研究方法,強(qiáng)化執(zhí)行;另一方面切實(shí)做好集中培訓(xùn)工作,使選手掌握規(guī)則、熟悉要領(lǐng),賽出水平。最后,他希望各單位以此項(xiàng)工作為契機(jī),把技師隊(duì)伍的培養(yǎng)作為企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,提上議事日程,結(jié)合“十二五”戰(zhàn)略的制定,研究技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)工作常態(tài)化,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
 
 
                                    (人力資源部)
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