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集團公司舉辦2016年度人力資源業(yè)務培訓班

時間:2016-05-24
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519-20日,集團公司人力資源業(yè)務培訓班在安建大廈三樓會議室舉辦。集團公司總經理劉家靜出席開班儀式并作重要講話。集團公司人力資源部主任李鵬飛作動員講話、副主任朱金蓉主持開班儀式。本次培訓班邀請到了安徽行政學院副院長袁維海、中國科技大學MPA中心主任黃攸立、安徽大學教授段華洽授課。集團系統(tǒng)143名人力資源從業(yè)人員參加了培訓。

李鵬飛主任在開班動員講話中通報了集團人力資源從業(yè)人員總體情況,并對人力資源從業(yè)者提出三點要求:一是加強自身學習,提高專業(yè)素養(yǎng);二是強化實踐工作,提升業(yè)務能力;三是構筑職業(yè)生涯規(guī)劃,提高培訓針對性與方向性。

劉家靜總經理介紹了集團公司生產經營狀況、人力資源工作“十二五”主要成就和集團“十三五”發(fā)展目標。并人力資源工作提出五點要求:一是夯實人力資源管理基礎,深入開展基礎管理水平提升活動;二是重視人才隊伍建設,加大人力資源“選、育、用、留”力度,營造“尊重人才、爭當專家”的人才成長環(huán)境;三是加強三項制度改革,優(yōu)化選人用人機制,全面激發(fā)人才活力;四是強化人力資源自身隊伍建設,切實提升工作水平;五是加強人力資源管理先進經驗交流和推廣,促進共同進步。

培訓班上,袁維海、黃攸立、段華洽三位教授就執(zhí)行力、薪酬福利管理和企業(yè)人力資源戰(zhàn)略三個專題進行深入講授,語言精彩生動,解讀系統(tǒng)全面。專題培訓后,安徽三建、安徽水利、安徽路橋、安建建設四家單位分別以人才培養(yǎng)、項目團隊建設、人力資源信息化和績效管理,經營模式轉型背景下的人才隊伍建設為主題作了交流發(fā)言。

針對本次集中培訓,學員普遍認為培訓課程安排緊湊有序,培訓內容務實受用,不僅強化了人力資源管理的理論認識,也提升了業(yè)務實踐能力,對今后的工作具有較強的指導意義。

 

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