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激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動能|建工交航召開2025年薪酬管理辦法宣貫會

時間:2025-05-16
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幫助員工深入理解公司新的薪酬制度,有效發(fā)揮薪酬考核制度的激勵引導(dǎo)作用,建工交航機(jī)關(guān)及各子分公司組織召開專題宣貫會,對新修訂的薪酬、項(xiàng)目經(jīng)理薪酬及員工福利等制度進(jìn)行全面解讀。

本次宣貫指出,此薪酬制度改革是公司深化內(nèi)部治理的關(guān)鍵舉措,著力構(gòu)建 “共享發(fā)展紅利、激發(fā)組織活力” 的薪酬體系。公司號召全體職工,改革的學(xué)習(xí)者,深入理解制度細(xì)則,明晰個人發(fā)展路徑,將制度紅利轉(zhuǎn)化為奮斗動力。做價值的創(chuàng)造者扎根崗位、提升效能,用實(shí)干實(shí)績推動收入增長與公司發(fā)展同頻共振。做發(fā)展的同行者,以主人翁姿態(tài)投身工作,共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章!

此次改革進(jìn)一步健全了公司薪酬結(jié)構(gòu)、優(yōu)化了員工福利體系、拓寬了員工晉升通道未來,建工交航將切實(shí)引導(dǎo)廣大員工立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為,將個人價值實(shí)現(xiàn)融入企業(yè)發(fā)展,共同推動建工交航高質(zhì)量發(fā)展。

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